カムバック採用・リファラル採用
田中精密グループでは、多様な人材との”つながり”を大切にし、より働きやすく、挑戦しやすい環境づくりを進めています。
その一環として、カムバック採用（アルムナイ採用）とリファラル採用を積極的に推進しています。「また当社で働きたい」「知人に当社を紹介したい」――そんな声にお応えする制度です。
【リファラル採用について】紹介社員には奨励金あり！
・ミスマッチのない転職をしたい方
・信頼できる人から紹介されて働きたい方
・活躍できるフィールドで長く働きたい方 など
当社で働く社員からの紹介を通じて、当社のビジョンや職場環境に共感していただける方を募集しています。
弊社社員からの情報や、現在募集している求人などをご確認いただき、ご希望と合う募集求人がありましたら、ご応募下さい。
※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※紹介者と同じ職種・勤務地になるとは限りません。
【カムバック採用（アルムナイ採用）について】
・当社での経験を活かし、再度チャレンジしたい方
・退職後に他社で培ったスキルを活かして活躍したい方
・働き方の変化やライフイベントを経て、当社での勤務をご希望される方 など
一度当社を離れた方が、再びキャリアを築きたいとお考えの場合にご利用いただける制度です。
これまでの経験を尊重し、面接を通じて最適なポジションをご提案します。
当社で再び一緒に働けることを、心よりお待ちしています。
【エントリーについて】
＜応募方法＞
【1】お電話でのご連絡
まずは田中精密グループの採用担当までご連絡下さい。
応募の流れやご準備いただく書類についてご案内いたします。
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＊田中精密工業㈱ および ㈱タナカエンジニアリング
TEL：076-469-9107
＊㈱ホンダ自販タナカ(Honda Cars 富山)
TEL：076-471-5972
＊リワードグロース
TEL：076-411-6805
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【2】メールでのご連絡
まずは「saiyo@tanasei.co.jp」までご連絡下さい。
応募の流れやご準備いただく書類についてご案内いたします。
＜選考フロー＞
書類選考(適性検査)⇒一次面接⇒二次面接(最終面接)⇒内定
【採用活動におけるハラスメント防止について】
田中精密グループは、求職者、インターンシップ参加者その他の求職活動等を行う皆さまの人格及び尊厳を尊重し、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組みます。
会社説明会、職場見学、インターンシップ、仕事体験、面談、面接、採用選考、内定後の連絡その他の採用活動において、当社従業員による性的な言動その他の不適切な言動について相談を希望される場合は、下記窓口までご連絡ください。
相談及び事実関係の確認に当たっては、相談者及び関係者のプライバシーに配慮して対応します。
また、相談したこと又は事実関係の確認に協力したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いは行いません。
＜相談窓口＞
田中精密グループ
採用活動におけるハラスメント相談専用窓口（管理部 人事総務課）
電話：076-469-9107
メール：saiyo@tanasei.co.jp